"Vous cherchez la stratégie idéale pour optimiser vos recrutements techniques ?
Ne cherchez plus, vous êtes à la bonne adresse !"

Bienvenue chez DHEC

À l'ère dynamique du recrutement, nous sommes votre partenaire stratégique pour simplifier et optimiser chaque étape du processus d'embauche. Chez DHEC, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices de déploiement de plateformes de recrutement, de diffusion d'offres d'emploi ciblées et de sourcing talentueux.

Notre Expertise

En tant que leader dans le domaine, nous comprenons l'importance cruciale de trouver les bons talents pour votre organisation. Notre équipe expérimentée combine une connaissance approfondie du marché du travail avec des technologies de pointe pour vous offrir des solutions de recrutement inégalées. Que vous soyez une start-up en pleine croissance ou une entreprise établie, nous adaptons nos services pour répondre à vos besoins spécifiques.

Plateforme de Recrutement Intuitive

Notre plateforme de recrutement intuitive offre une expérience utilisateur fluide, simplifiant le processus pour les recruteurs et les candidats. De la publication d'offres d'emploi à la gestion efficace des candidatures, notre solution vous permet de gagner du temps tout en garantissant des résultats exceptionnels.

Diffusion Ciblée d'Offres d'Emploi

Maximisez la visibilité de vos offres d'emploi en les diffusant de manière ciblée sur les canaux appropriés. Grâce à notre réseau étendu et à notre compréhension approfondie des médias sociaux et des plateformes professionnelles, nous vous assurons une portée optimale auprès des talents qualifiés.

Sourcing de Talents Exceptionnels

La clé du succès réside dans la découverte de talents exceptionnels. Notre service de sourcing dédié utilise des stratégies avancées pour identifier, attirer et engager des professionnels qualifiés qui correspondent parfaitement à vos besoins organisationnels.

Pourquoi Nous Choisir ?

  • Expertise Éprouvée : Nous avons fait nos preuves en fournissant des solutions de recrutement efficaces à des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs.
  • Personnalisation : Nous comprenons que chaque entreprise est unique. Nos services sont adaptables pour répondre précisément à vos besoins spécifiques.
  • Innovation Technologique : Restez à la pointe de la technologie grâce à nos solutions de recrutement alimentées par les dernières avancées du secteur.

Laissez-nous être votre partenaire de confiance dans la construction de l'équipe exceptionnelle qui propulsera votre entreprise vers de nouveaux sommets. Contactez-nous dès aujourd'hui pour découvrir comment nous pouvons simplifier et optimiser votre processus de recrutement.

Solution sur mesure pour vos besoins

Nous commençons par travailler en étroite collaboration avec vous pour comprendre vos besoins en personnel. En définissant clairement le poste que vous souhaitez pourvoir, nous pouvons élaborer une stratégie de recrutement sur mesure qui répondra parfaitement à vos exigences.

Accompagnement des opérationnels :

Nous croyons fermement que le succès du recrutement dépend de la collaboration étroite entre les équipes RH et les opérationnels. Nous travaillons en partenariat avec les responsables d'équipes pour comprendre leurs besoins en termes de compétences et de culture. Nous facilitons également les discussions sur les salaires, les avantages et d'autres aspects importants pour garantir une embauche réussie.

Expérience significative

Chaque jour, nous mettons nos compétences et notre expérience significative à votre service. Nous avons une équipe d'experts dévoués qui travaillent sans relâche pour répondre à vos besoins. Notre engagement envers l'excellence est inébranlable, et nous nous efforçons toujours de vous fournir le meilleur service possible.

Nous comprenons que chaque projet est unique, c'est pourquoi nous adaptons notre approche à vos besoins spécifiques. Que vous ayez besoin de services de conseil en gestion, de solutions informatiques ou de conseils en marketing, nous sommes là pour vous aider à réussir.

Soutien continu

Nous ne nous contentons pas de vous aider à atteindre vos objectifs, nous sommes également là pour vous soutenir tout au long de votre parcours. Notre engagement envers nos clients va au-delà de la réalisation initiale du projet. Nous sommes disponibles pour répondre à vos questions, résoudre les problèmes qui surviennent et vous aider à naviguer dans un monde en constante évolution.

  • Conseils personnalisés pour votre entreprise
  • Des solutions sur mesure pour vos besoins spécifiques
  • Un engagement envers l'excellence
  • Un soutien continu pour assurer votre réussite

Évaluation approfondie pour votre tranquillité d'esprit

Notre équipe d'experts en recrutement s'occupe de toutes les étapes de l'évaluation des candidats. Nous menons des entretiens approfondis, réalisons des tests de compétences spécifiques au poste et vérifions les références pour vous assurer que les candidats correspondent parfaitement à vos attentes.

Entretien Téléphonique :

L'entretien téléphonique constitue l'une des étapes fondamentales de notre processus de qualification des candidats. Au cours de cet entretien, notre équipe de recrutement évalue les compétences, l'expérience, la motivation et la pertinence des candidats par téléphone. Cela nous permet d'obtenir une première impression approfondie des candidats et de déterminer s'ils correspondent à nos besoins. Les candidats qui réussissent cet entretien sont ensuite sélectionnés pour la prochaine étape du processus de recrutement.

Entretien Visuel via Teams :

L'entretien visuel via Teams est une étape importante pour évaluer plus en détail les candidats qui ont réussi l'entretien téléphonique. Au cours de cet entretien vidéo, nous avons l'occasion de mieux connaître les candidats, de discuter de leur expérience et de leurs compétences de manière plus approfondie. Cela nous permet également d'évaluer leur capacité à communiquer et à interagir à distance, ce qui est de plus en plus important dans le monde du travail moderne. Les candidats qui réussissent cet entretien visuel passent ensuite à la phase suivante du processus de recrutement.

Test Technique :

Le test technique est une composante essentielle de notre processus de qualification des candidats. Les candidats qui ont passé avec succès l'entretien téléphonique et l'entretien visuel sont soumis à des tests techniques spécifiques à leur domaine d'expertise. Ces tests nous permettent d'évaluer leurs compétences pratiques, leurs connaissances techniques et leur aptitude à résoudre des problèmes concrets. Les candidats qui obtiennent d'excellents résultats à ces tests sont considérés comme les plus qualifiés et sont alors prêts à passer à la dernière étape du processus de recrutement.

Ces trois étapes sont cruciales pour nous permettre de sélectionner les candidats les plus adaptés à nos besoins et de garantir des recrutements fructueux

Promotion de la diversité et de l'inclusion

Nous croyons en une main-d'œuvre diversifiée et inclusive. En travaillant avec nous, vous aurez accès à une variété de candidats talentueux, favorisant ainsi la diversité au sein de votre entreprise. Notre engagement envers des pratiques de recrutement équitables garantit que chaque candidat a sa chance.

Promotion de la diversité et de l'inclusion

La promotion de la diversité et de l'inclusion est un élément essentiel de notre approche en matière de recrutement. Nous croyons en une main-d'œuvre diversifiée et inclusive, car cela apporte de nombreux avantages à votre entreprise. En collaborant avec nous, vous aurez accès à une variété de candidats talentueux, provenant de divers horizons culturels, ethniques et sociaux. Cela favorise la diversité au sein de votre entreprise, ce qui peut conduire à une plus grande créativité, à une prise de décision plus éclairée et à une meilleure adaptation aux besoins de votre clientèle diversifiée.

Notre engagement envers des pratiques de recrutement équitables signifie que chaque candidat a sa chance, quel que soit son origine ou ses caractéristiques personnelles. Nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents sont valorisés, respectés et encouragés à s'épanouir.

La promotion de la diversité et de l'inclusion dans notre processus de recrutement vise à favoriser un environnement de travail enrichissant et égalitaire, tout en vous offrant un accès à un pool de talents diversifié pour votre entreprise.

Une Offre sur mesure

"La solution parfaite pour vos recrutements : Flexibilité totale, expertise ciblée, gestion simplifiée. Faites confiance à votre partenaire de recrutement pour des résultats exceptionnels."

Offre de Consultant Externe

  • Service: Nous vous proposons les services d'un consultant externe hautement qualifié pour travailler un jour par semaine au sein de votre entreprise.
  • Fréquence de Travail: Le consultant travaillera un jour par semaine, voir plus selon vos besoin .
  • Flexibilité: Vous avez la flexibilité de choisir les jours de la semaine où vous avez besoin du consultant. Si vous n'avez pas besoin de ses services pendant une période donnée, il n'y a pas de frais supplémentaires.
  • Pas de Coûts Continus: Contrairement à un employé permanent, vous n'aurez pas de coûts continus tels que les salaires mensuels, les avantages sociaux ou les charges sociales.
  • Expertise Ciblée: Vous pouvez choisir un consultant qui répond précisément à vos besoins et à vos objectifs, bénéficiant ainsi de l'expertise la plus pertinente.

Avantages de l'Utilisation d'un Consultant Externe sur Plusieurs Recrutements :

  • Coûts Plus Bas : Lorsque vous effectuez plusieurs recrutements, les coûts d'embauche de plusieurs employés permanents peuvent rapidement s'accumuler. Chaque recrutement implique un coût élevé, en plus des coûts continus tels que les salaires, les avantages sociaux et les charges sociales. En revanche, en utilisant un consultant externe, vous pouvez bénéficier de son expertise sur plusieurs recrutements à un coût bien inférieur, en payant uniquement pour les jours de travail nécessaires.
  • Flexibilité Maximale : Les besoins en personnel peuvent varier en fonction de la croissance de votre entreprise et des projets en cours. Un consultant externe offre une flexibilité maximale, vous permettant d'ajuster le nombre de jours de travail en fonction de la demande. Vous ne payez que lorsque vous avez besoin de ses services, ce qui est idéal pour des besoins de recrutement variables.
  • Expertise Ciblée : Les consultants externes sont souvent des experts dans leur domaine, ce qui signifie qu'ils peuvent rapidement identifier et recruter les meilleurs talents pour des postes spécifiques. Leur expertise ciblée peut vous faire gagner du temps et vous assurer de trouver les candidats les plus qualifiés.
  • Gestion Simplifiée : Avec un consultant externe, la gestion des aspects administratifs et légaux liés à l'embauche permanente est réduite. Vous n'avez pas à vous soucier des contrats à long terme, des avantages sociaux ou des licenciements potentiels. Cette simplicité peut vous faire économiser du temps et des ressources.